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亚博x9:华西村党委书记收2名企业家之子为徒

2019-11-06 亚博x9

本報訊 [昨天 的拚音:zuó tiān],82歲高齡的華西村老書記吳仁寶樂嗬嗬地當上了[老師 的拚音:lǎo shī],他的兩位高徒[自然 的拚音:zì rán]也非等閑之輩,雖隻有三十四五歲的年紀,卻已是大[企業 的英 文:business]的總經理,而這兩位年輕人還有一個特殊的身份,就是“富二代”。旨在培養大型民企接班人,以及成長型民營企業[負責 的英 文:Responsible]人的江蘇“千名民營企業家後備[人才 的拚音:rén cái]培養[計劃 的拚音:jì huà]”昨天正式啟動,波司登、沙鋼等[一些 的拚音:yī xiē]大企業老總還特地將其子女送來拜師求教〖亚博x9核技术〗。

在深深的一鞠躬之後,波司登股份有限公司總經理高曉東成了吳仁寶老書記的“高徒”■亚博x9专题专栏■。作為波司登董事長高德康的長子,35歲、曾留學美國的高曉東自然比普通人多了一份事業上的便利和生活的優越。他向[記者 的英 文:journalists]坦言,所謂“富二代”,與父輩相比,的確欠缺一份對事業的執著,享受生活的要求會更高,[而且 的英 文:but]還有些偷懶,但年輕人也有著知識麵廣、發展平台好的優勢,如果能多向吳仁寶[這樣 的英 文:then]的老前輩學習,無論是思想素質上還是[管理 的拚音:guǎn lǐ]水平上,都會有大的提高。而吳仁寶另一位高徒則是1973年出生的“富二代”、江蘇豐山集團總經理殷華。

雖然目前“富二代”炫富、飆車撞人等負麵新聞接連不斷,但30歲、曾留學[英國 的英 文:British]的沙鋼集團財務總監沈彬則並不認為“富二代”[都是 的拚音:doushi]注重享樂、不求上進的人。他[告訴 的拚音:gào su]記者,雖然是沙鋼集團董事局主席沈文榮之子,但他在[大學 的拚音:dà xué][畢業 的拚音:bì yè]後,還是先到[其他 的英 文:other]公司幹了四年,外貿企業、船運公司都呆過,直到2007年才進入沙鋼。昨天,沈彬也[成為 的拚音:chéng wéi]江蘇銀行董事長黃誌偉的徒弟。

記者[注意 的拚音:zhù yì]到,昨天拜師的弟子中,“富二代”占了一半。

江蘇是民營[經濟 的拚音:jīng jì]大省,不少企業也已到了培養接班人的階段。為了幫助[這些 的拚音:zhè xie]年輕人盡快走向前台,成為江蘇民營經濟新一輪發展的新一代領軍人物,省委組織部將在全省實施千名民營企業家後備人才培養計劃,計劃用2年時間,培養一支對黨有[感 的拚音:gǎn]情、[支持 的拚音:zhī chí]黨的[工作 的英 文:work],具有現代企業經營管理能力的後備人才隊伍。

後備人才[主要 的拚音:zhǔ yào]為大型民營企業接班人選或成長型民營企業的負責人,[年齡 的英 文:age]一般在40歲以下,大學以上文化,政治素質好,經營管理能力較強,社會[形象 的英 文:image]好,有一定的發展潛力。其中省一級將從江蘇百強民營企業中,選拔50名後備人才,由省委組織部會同省委統戰部、省國資委黨委、團省委進行重點培養。培養的方式主要有黨校學習、基地[培訓 的拚音:péi xùn]、導師幫帶、到國有企業掛職鍛煉等四種。 (王 燁)

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